5g资讯|联通官方辟谣:网传大裁员是假,捕风捉影

C114讯 4月15日消息(林想)近日,有部分自媒体在未经证实情况随意捏造,称中国联通正启动一轮大裁员,年龄在45岁以上,且工龄20年以上的人被内部强制提前退休。提前退休的联通员工的薪酬待遇,是原来在岗工资的80%。目前,裁员比例并不清楚。中国联通提前让一些员工退休,就是为了压缩运营成本,与京东、美团裁员类似。

随后,联通官微进行辟谣,“假的!捕风捉影,严重不实,勿传勿信。”

自中国联通实施混改以来,不论是收入还是利润都实现快速增长,用户口碑也大幅改善。数据显示,2018年联通全年实现服务收入人民币2637亿元,同比增长5.9%,领先于行业平均3.0%的增幅;EBITDA达到849亿元,同比增长4.3%;税前利润达到131亿元,公司权益持有者应占盈利达到人民币102亿元,同比增长458%,盈利持续“V”型反弹。

仔细分析,不难发现,中国联通业绩不断“向上”与其“瘦身健体”有着密切的关系。然而瘦身健体并不意味着一刀切,所以,联通官方辟谣,网传的大裁员信息是假。

资料显示,2八卦018年前三季度,中国联通在全国范围内,有14.4万员工进入2.4万个划小承包单元,选拔产生1.7万名 “小CEO”,实行增量收益分享,打破平均主义“大锅饭”,一线员工薪酬同比增幅超过20%,高于各级机关和后台部门。

联通公布的2018年全年开支数据也印证了这一趋势,通过加大雇员薪酬及福利开支不仅提升了员工幸福感,更加激发了一线员工的工作热情。

2018年随着联通经营业绩上升,雇员薪酬及福利开支人民币481.4亿元,同比增长13.4%,所占营业收入的比重由上年的15.45%变化至16.55%。此外,2018年其他经营及管理费人民币274.0亿元,同比增长18.7%,所占营业收入的比重由上年的8.41%变化至9.43%。