区法院坚持“三个到位” 加强内设机构改革中党的建设工作

区法院在内设机构改革工作中突出“三个到位”,将党建工作与机构改革同步谋划部署实施,统筹组织党支部换届成立选举、党小组设置、党务交接等工作,确保党的组织调整到位、党建力量配备到位、党的领导落实到位,为法院各项工作推进提供坚强有力的政治、思想、组织保障。

坚持党组织调整到位筑牢基层战斗堡垒

着眼及时有序,完善健全组织体系。根据内设机构调整和人员变化情况,同步调整组建机关党组织,更名1个支部,撤销14个支部,新成立5个支部,进一步健全党的组织体系,实现党的组织和党的工作在法院工作中全面覆盖、全面领导。

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▲各支部严肃规范开展换届、成立选举党员大会

着眼规范标准,开展换届、成立选举工作

召开支部建设工作会,制定《党支部换届、成立选举工作规范手册》,为各支部开展工作提供基本遵循,确保选举工作严肃规范开展。党组成员以普通党员身份参加所在支部选举,广大党员积极参与其中,支部选举会议秩序规范、庄严肃穆,使每名党员从严肃的政治生活中接受了一次党性的锻炼和洗礼。

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▲开展专题支部建设培训会

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▲以普通党员身份参加支部换届选举党员大会

着眼选优配强,发挥头雁引领作用

换届选举后,各支部书记、委员由中层干部和部门业务骨干兼任,党务工作队伍结构进一步优化,支部班子进一步配齐配强。机关党委为新任支部书记、委员发放《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《党务工作手册》等书籍,开展专题会议,制定培训计划,促进支部班子成员进一步提高政治站位、明确重点任务、压实工作责任,为提升党组织组织力、强化政治功能奠定坚实基础。

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▲开展支部书记讲党课活动

坚持党小组设置到位,激活细胞释放动能。

内设机构改革后,围绕队伍管理扁平化、分散化实际需求,按照把党组织覆盖拓展到执法办案基本单元的思路,推广实施“党小组红细胞工程”,以审判团队、工作组为基本单元,将245名党员编入56个党小组,同时构建党组成员联系支部、支委委员联系党小组的双重阶梯式组织管理制度,进一步压实管党治党主体责任。

围绕革命化、正规化、专业化、职业化队伍建设要求。强化党小组在政治教育、业务学习功能、执法办案、学术调研、联系群众、服务党员等方面的功能,打造“学习型、业务型、服务型”三型党小组;结合业务职能,建立扫黑除恶、优化营商环境等专业化特色党小组,推动党建工作与执法办案深度融合,促进队伍整体素质能力提升。

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▲优化营商环境党小组对辖区单位进行专项培训

围绕推进党建品牌创建目标

各支部结合中心工作重点培养种子型党小组和党员,总结工作法经验、选树培养典型人物,切实将党小组打造成为学术专家、业务标兵、典型人物、年轻干部的培育孵化平台,开创小组有方法、支部有特色、庭室有典型的“遍地生花”党建工作局面。

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▲执行局党小组开展政治理论学习活动

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▲刑庭各党小组开展扫黑除恶知识测试活动

坚持党员教育管理到位,凝聚干事创业强大合力

内设机构改革中,注重强化政治思想引领。通过召开政策解读会、座谈会等形式,组织干警深入学习改革精神,自觉把思想和行动统一到院党组决策上来,凝聚起支持改革、参与改革的强大能量。

注重加强教育管理监督

改革中同步调整法院人事管理系统党组织数据,完成党员信息管理系统、党员E先锋、学习强国APP等平台维护,交接《党支部工作手册》、党费收缴、发展党员等工作,确保党员正常有序参加组织生活,实现各项党务工作平稳有序进行。各支部广泛开展谈心谈话、主题党日活动,准确了解掌握党员干部思想动态,通过表态度、谈体会、谈愿景,进一步凝聚新部门新士气,实现队伍思想稳定、人员平稳过渡、业务深度融合。

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▲开展重温入党誓词活动

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▲组织广大青年干警参加主题团日活动

注重发挥典型示范作用

充分挖掘和锤炼改革中的“身边榜样”,鼓励广大党员干警在任务挑战面前练本领、助成长;开展“微理论学习”“党员先锋榜”“党员示范岗”等活动,引导党员增强党员意识,牢记初心使命,积极担当作为,立足本职岗位发挥先锋模范作用。