i人事获批上海市“专精特新”中小企业-5G资讯

5g头条:引导中小企业走“专精特新”发展之路,一直是党中央、国务院促进中小企业实现高质量发展的重要举措。在全体员工的共同努力下,上海利唐信息科技有限公司(旗下产品:i人事)规模和效益不断提高,创新性和影响力不断提升,已成为人力资源科技行业标杆型企业,获批2020上海市“专精特新”中小企业。i人……

引导中小企业走“专精特新”发展之路,一直是党中央、国务院促进中小企业实现高质量发展的重要举措。在全体员工的共同努力下,上海利唐信息科技有限公司(旗下产品:i人事)规模和效益不断提高,创新性和影响力不断提升,已成为人力资源科技行业标杆型企业,获批2020上海市“专精特新”中小企业。

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i人事够“专业”

i人事,是备受HR及企业青睐的人力资源管理SaaS软件,致力于让专业的HR管理更简单高效,功能全面,覆盖人力资源管理全模块,HR只需通过1个平台即可解决企业管理难题,大幅提升企业管理效能。

i人事创始团队专业且强大,创始人Chary Zhu此前在世界500强人力资源外包公司从业多年,也曾做过技术研发总监和总工程师,有二十多年的HR经验和技术积累,是首批从事人力资源服务的专家,熟悉各类企业HR管理方面的需求,带领一支拥有200余名专家的团队,均为人力资源、互联网、IT技术等行业精英,上千家企业管理实例验证与分析,长期的服务实战经验,让他和他的团队不仅懂HR管理、更懂HR服务。

互联网浪潮中,i人事凭借对人力资源行业的透彻理解,可帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点,用专业的技术与全面的功能架构,支持HR高效完成事务性工作,实现战略决策。

除此之外,i人事还拥有针对不同行业的、具有针对性的解决方案,用“软件+服务+生态”理念,成为企业赋能平台,坚实的产品架构、专业的服务与运维,满足企业日益发展变化中的特殊需求。

i人事够“精确”

i人事功能齐全,将线下管理流程搬至线上,通过移动端/PC端联动,促进员工参与管理流程,管理数据及时推送至管理后台,确保信息与数据的流动与准确性。

同时,i人事用数据串联HR各模块,助力企业全方位实现HR管理各模块协同、员工与管理者协同,跨部门工作协同、总部与分部协同,帮助企业快速搭建数字化人才管理体系;各功能模块联动报表,1个平台实现数据汇总+分析一体化,提高决策准确性。

通过移动端/PC端联动,i人事还尽可能地消除企业与员工之间的信息沟通屏障,为创建未来组织提供平台支持。

● 以薪酬管理为核心,搭建智能化HR体系

i人事以薪酬管理为核心,通过数据互通,联动全功能模块,打造高效、准确、体系化的HR管理,助力企业建立从“考勤排班为起点、薪资管理为核心、绩效管理为输出”的数字化人才管理通路,赋能企业与员工成长。

● 移动端/PC端“双端联动”,用数字化实现高效互联

i人事通过大数据及人工智能技术,以移动端与PC端相连接的方式将组织、HR与员工无缝对接,帮助企业塑造人才管理数字化闭环体系,消除信息孤岛,打通跨部门、跨地区的信息互通渠道。

● 赋能员工,提前感受创新型未来组织优势

提供企业文化落地渠道与员工关怀实施途径。i人事通过移动端提高员工对管理的参与度,并助力企业打造移动端专属企业文化墙、小红花激励榜、员工入职纪念问候推送制度,在员工与企业之间打造强有力的情感纽带,体现企业创新管理的温度,助力企业提前步入未来组织。

● 多语言版本,助力多语言、多文化组织统一管理

独家发布英语版,适用于多语言、多文化组织员工管理:线上审批双语切换、覆盖海外员工薪资计算、企业公告双语发布、降低员工跨文化沟通障碍……打破时间、地域限制,实现全球人才统一管理。

​i人事够“特色”

据i人事创始人兼CEO Chary Zhu介绍:“i人事能够在同类服务商中脱颖而出,完全是内修功力,作为一家从线下人力资源服务起家的人力资源公司,i人事不仅丰富了企业整体业务线,更让企业成为了一家全面的线下+线上、HR垂直服务领域内的专家,不仅助力提升企业管理效率,更可直接帮助HR完成日常事务,有更多时间从事企业决策;另一方面,企业丰富的线下服务经验也为i人事的设计提供了更多思路和灵感。”

i人事同时还联动线下服务,推出“薪酬一体化服务”,可帮助企业进行:在线算薪、工资代发、社保代缴、薪税优化、绩效设计,全面帮助企业管控薪酬战略及实操,省却成本与精力,全面助力企业人力资源管理成功。

今年,i人事正式打造“亚太薪酬工具”新定位,赋能HR外包公司、财务外包公司,助力服务外包公司实现业务操作的智能化、标准化、流程化,面向服务对象的高管和全体员工和扁平化、实时化,提升服务的效率及准确率;助力外包服务公司的服务对象——广大企业群体提升人力资源管理过程尤其是薪酬管理的数字化程度,进而打造良好的管理氛围,提升员工体验。

对于不熟悉HR软件应用,没有人力及精力进行数字化管理的企业,0门槛、0人力、0技能,i人事提供全程“一对一系统无忧托管服务”,客户可感受“拎包入住”式超便捷体验,包括上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问题咨询等服务,企业无需承担任何繁琐流程,省心省力,尽享智能。

​i人事够“创新”

i人事持续创新升级,功能更加全面,生态布局更加完善:

● i人事现已推出多语言国际版,全球通用,助力跨文化、多语言组织统一管理;

● PaaS技术的加入,使i人事更具开放性、友好性、协同性,数据互联等特质,充分实现ehr功能;

● 强化“集团化组织人事”、“行业复杂考勤排班”、“复杂薪资计算”、“灵活绩效管理”等复杂人事管理功能,适用于更复杂的HR管理及行业应用场景;

● 与企业微信、钉钉等各类第三方软硬件深度对接,推出“钉钉人事加强版”,通过强有力的数据支持,帮助HR用1个平台解决复杂人事管理难题,达成体系化建设;

● i人事APP版、钉钉版、企微版,可灵活兼容各种系统硬件,更强的开放性、兼容性与灵活性,快速打造未来组织;

● 移动端/PC端联动,不同数据入口,统一数据处理渠道,将分散的数据集中化,数据实时推送至管理层,联动报表,1个i人事=1个数据库=1个数据集成分析处理中心,打通老板、HR、员工、业务人员信息管理流,轻松实现数字化管理目标。

i人事自研发以来,共进行过上千次更新、推出3个版本、每年推出全新解决方案,用户一次购买,即可用1套软件实现员工赋能与组织协同,快速达成企业HR全模块数字化管理目标。如今的i人事,已获9万家企业青睐,超10万HR、100万员工使用,企业用户群覆盖连锁零售、制造、物业、教育、互联网等行业。

i人事已获得“上海市高新技术企业认证”、“上海高新技术成果项目转化认证”、“中国人力资源科技100强”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“人力资源技术供应商价值大奖”等权威认证与奖项,稳居eHR软件下载量第一,并获得人力资源行业屈指可数的国家高新技术企业资格,并入选“2019年高新技术成果转化项目企业”。

创新驱动,中小企业也能撬动大发展。“专精特新”是i人事的追求,也是对其发展历程的高度总结,希望i人事通过自身平台将这份”专精特新”传递到更多企业管理之中去。

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