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大量岗位空缺却招不到人!因惧怕新冠病毒,美国人以创纪录速度辞职

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据美联社12日报道,美国雇主招人困难的一个原因在周二的一份报告中得到了清楚的展示:大批美国人正在辞职。

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美国劳工部称,8月份全美辞职人数从7月的400万跃升至430万,为2000年12月以来的最高纪录,这相当于全美近3%的劳动力。报告显示,8月份的招聘也有所放缓,就业岗位数量从上月1110万的创纪录高位降至了1040万。

报道称,这些数据帮助填补了笼罩在美国就业市场上的一个谜团:8月和9月,尽管发布的就业岗位数量接近历史最高水平,但招聘速度却大幅放缓。

美联社指出,辞职人数的激增强烈表明,对新冠病毒德尔塔变异毒株的恐惧是造成雇员短缺的部分原因。除了促使民众选择辞职,对疾病的恐惧也可能导致许多失业者不去寻找或接受工作机会。

数据显示,随着8月份新冠病毒感染病例的激增,美国餐馆和酒店行业的辞职人数较上月大幅上升,零售和教育等其他行业面对公众的工作岗位辞职人数也有所上升。8月份,近90万人从在餐馆、酒吧和酒店的岗位上离职,比7月份增加了21%。零售业员工辞职人数上升了6%。

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美国政府周五表示,尽管失业率从5.2%下降到了4.8%,但9月份的就业增长已连续第二个月疲软,仅增加了19.4万个就业岗位。周二公布的这份名为“职位空缺和劳动力流动调查”的报告包含了一些原始数据,显示8月份的总招聘人数从7月份的680万大幅下降至630万。

蒙特利尔银行资本市场部门的经济学家珍妮弗·李(Jennifer Lee)在一封电子邮件中说,这些数据“突显出企业正在应对的巨大问题。没有足够的人力。没有足够的设备和/或部件。而与此同时,客户正在等待他们的订单,或等待下订单。这是一个多么奇怪的世界啊。”

美国政府称,该国南部和中西部的辞职人数上升最多,而正是这两个地区在8月份暴发了最严重的新冠疫情。

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美联社分析指出,员工辞职通常会被认为是就业市场的好迹象,因为人们通常是在已经找到其他工作或有信心找到别的工作时才离职的。然而,目前美国辞职人数的增加主要集中在与公众密切接触的部门,这表明对新冠病毒的恐惧起到了很大作用。许多人可能在没有其他工作的情况下就辞职了。

(编辑:WDQ)

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